德阳旌阳区:答卷人“亮相” 评卷人“揭短” 纪委“年中考”好有“辣味”

“今年上半年,我镇纪委先后围绕脱贫攻坚、村级建制调整、三资管理等中心工作开展专项督查 80 余次,发现各类问题 30 余个,发出督查通报 12 期,同时立案 8 件,处理信访件 3 件……”7月23日,在德阳市旌阳区纪委监委2020年半年工作会上,黄许镇纪委书记张弢第一个被抽中上台“亮相”。

据了解,此次全区纪委监委“半年考”仍然采取不打招呼、不提前指定方式,现场随机抽取3个镇(街道)、2个派驻纪检监察组晒成绩、亮短板、明思路。

“驻在部门在履行主体责任方面偏弱,个别班子成员“一岗双责”内容不知晓;个别部门党组负责人交换廉政意见不主动……”派驻第五纪检监察组负责人毫不掩饰工作中存在的问题。

会议开得紧凑高效。虽然会前准备了书面汇报材料,但发言者大多选择脱稿汇报,在有限的发言时间内,围绕年初制定的目标,言简意赅地把上半年的工作举措、存在问题和今后打算表述出来。与会人员对这种“限时考试”的方式印象深刻。

“会前就发出通知,要求突出重点、直奔主题,重点展示工作是否有心、用心,不仅看数字的变化,更看精神状态的提升,不要求面面俱到,更不能一概而论。”旌阳区纪委常委周先彬说。

工作汇报结束后,马上转入工作研判点评环节,会场氛围变得紧张严肃起来。

“部分乡镇普遍存在查办案件当‘老好人’‘捡现成’现象,办案程序和文书撰写也存在瑕疵,主动发现问题线索办法不多,业务素质参差不齐……”。

没有客套寒暄作为“暖场”环节,区纪委常委、监委委员蒋锐结合分管工作进行了研判点评。他从工作存在的突出问题入手,直接指出具体问题。

同时,“评卷人”不仅“现场阅卷”,还要“见招支招”。“建议加强定期梳理研判问题线索的力度,增强主动性,分清轻重缓急……” 蒋锐在指出问题后提出建议。

“镇、街道纪(工)委基本未提及巡察工作及整改落实情况,对巡察‘后半篇’文章熟视无睹”“部分镇、街道纪(工)委书记‘三转’不到位,种了别人的地荒了自己的田,既当运动员又当裁判员等现象仍然不同程度存在。”其他“评卷人”逐一“揭短”,不留情面。

这种充满辣味的“考试”方式,让见证这次“年中考”全过程的与会人员颇有感触。“内容实在、形式新颖,虽然我不登台亮相,但这种特别的‘考试’方式让人看到了差距,也让我们学到了许多推动工作的好思路、好措施。”参加这次会议的区委巡察组组长陶国玉深有感触。

“这次工作总结研判会,是全区纪检监察系统半年工作的一次大梳理、大研讨。通过亮相研判,总结了成绩、找准了不足、分析了原因、补齐了短板。”旌阳区委常委、区纪委书记、区监委主任温剑锋在总结讲话时表示,就是要通过这种方式,督促大家结合党风廉政建设、“清廉旌阳”建设等重点工作多思考、多对比,找问题、找差距,激励干部以昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风担当作为、干事创业。(图由旌阳区纪委监委提供)

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